
提倡员工心理健康以提高生产力
心理健康是生产力的一个关键方面。当一切顺利的时候,我们常常想当然地认为,心理健康对于我们想要取得的进步和实现我们所追求的商业目标是多么重要。现在,随着企业继续调整以适应大流行后经济的复杂需求,对心理健康的关注可以说比以往任何时候都更加重要。
心理健康是生产力的一个关键方面。当一切顺利的时候,我们常常想当然地认为,心理健康对于我们想要取得的进步和实现我们所追求的商业目标是多么重要。现在,随着企业继续调整以适应大流行后经济的复杂需求,对心理健康的关注可以说比以往任何时候都更加重要。
创新是一个最近经常被谈论的术语。事实上,84%的高管都同意创新能力不仅是好的,而且对他们的业务至关重要。然而,只有6%的人表示,领导者对他们在公司看到的创新水平感到满意。
企业生产力被定义为所获得的产量与用于获得该产量的资源之间的比率。因此,它是一种效率指标。目标总是要用更少的钱做更多的事。
作为心理健康工作场所也逐渐开始适应其环境和价值观,以便能够有效地管理和提供任何人可能需要的适当支助。作为大多数人花费大部分时间的地方,工作环境会对我们的心理健康产生重大影响。
毫无疑问,新冠肺炎大流行对所有企业及其员工都是一项挑战。许多人不得不做出的最普遍的调整之一是关于远程操作。对于那些以前依赖办公空间的人来说,处理不熟悉的做法和团队动态的变化可能会有点颠簸。一些团队不得不从头开始学习如何合作成功在一个远程设置。
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